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校办产业2017工作计划要点
2017-04-25 11:07   审核人:

校办产业各公司2017年度工作计划要点

一、知行资产管理公司

1、继续加强产业经营性资产的管理工作。在学院资产管理处的指导下,按照有关规定,明晰资产管理公司与下属公司的产权关系,做好校办产业的产权登记工作。

2、加强产业公司的财务统一管理工作,提高财会人员的业务能力,理清理顺各公司的账目,有效管控经营风险。

3、加大融资力度,积极支持新城大学科技园公司的筹建及经营。支持鼓励下属几家未经营业绩的公司,依托专业学院,建立经营团队,积极开拓市场,力争公司生产经营正常化。

4、加大引导和扶持,协调与政府科技部门的关系,鼓励支持理工精密机械、昊明新能源公司的技术创新,力争达到国家级高新技术企业的水平。

5、完善校办产业各公司的业绩考核办法,建立健全产业发展的激励机制和约束机制,提高产业工作人员的创业积极性。

6、完成2017年产业经营收入5000万元,利税700万元的经营目标。

二、现代驾校

1、2017年3月份完成理工中德驾校注册、申办。

2、 加大宣传,扩大招生。生源是驾校的生存之本,驾校将以服务为主题开展招生活动,拓宽招生途径,制定招生政策,驾校员工人人有责(每月教练2个、行政1个招生任务,与工资挂钩),抓好新生入学、国庆及春节等节日期间的宣传活动,力争2017年理工招生1500人,兖州现代招生3000人,力争总数突破5000人。

3、开元节流,减员增效。2017年将严格控制车辆油料、维修,将培训学员与之挂钩,实现总额负责制。合理编制行政管理人员,做到两个驾校一套团队,减少费用支出。

4、加强职工培训,积极开展先培训后付费培训模式。

5、投、融资。2017年计划融资1000万元,用于车辆更新换代和兖州现代校区置换。

三、致远教育交流有限公司

1、2017年力争实现营业额300万元的经营目标目标。

2、深化国际交流与合作,助推学院国际化办学的跨越发展,争取2017年实现与一至两所学校建交,实现学院国际化办学的跨越发展。推动学院海外孔子课堂的设立。海外孔子课堂是由中国院校与海外合作院校机构共同设立的于国外开展汉语教学、文化活动,进行中外文化交流的机构。2017年,致远教育将努力协助推进该项工作进展,通过与海外机构、院校交流洽谈,推进学院孔子课堂的设立。

3、立足山东省市场,打造全国留学知名品牌:随着致远国际化水平的不断提升,急需继续引入更多高水平国际化人才,在该项工作方面,致远教育将引入柔性用人机制,不断在团队中引入海归教师、资深留学顾问、专业市场宣传人员,组建一支以海归名校博士硕士为核心教师队伍,以有丰富实战经验人才为核心的留学顾问队伍和拥有强大市场号召力的市场及宣传队伍。通过继续承办省级以上大型活动,着力打造致远宣传媒体网络。2017年,将通过科学考察和正确决策,继续承办或协办省级以上大型赛事活动,通过赛事活动的推广作用,增加与目前合作媒体的粘合度,着力打造致远教育独立的媒体宣传网络。

4、以致远计划为突破口,推进留学业务开展。致远计划是山东理工致远教育面向有志于去往澳大利亚名校攻读本科学历的高二、高三学生开设的留学一站式服务项目。该项目实行签约保证制,学生与山东理工致远教育签订协议后,通过致远计划科学体系培养,山东理工致远教育将保障学生顺利入读心仪大学。争取实现2017年招生人数30人的目标。

5、抓好教育培训工作。作为留学的必备环节,雅思考试一直备受留学族重视,2017年致远教育将依托自身留学生源,不断扩大招生,争取努力实现50人的培训目标。同时,致远教育将不断完善自身雅思托福课程体系和人才培养规划,为每位学生提供优质放心的出国语言服务。继续开展各类国际文化交流活动,从文化的交流、沟通中创新、为弘扬优秀中华传统文化,加强中外文化交流贡献力量。

四、远航教育公司

1、优化与山东船员培训中心的合作模式,加快混合所有制二级学院建设。4月份接受国家海事局对山东省船员培训中心培训资质审核,尽早开展甲类船员培训。

2、完善公司管理制度和奖励激励机制等制度建设。

3、安排15级海乘专业在校生船员证书培训和16级航海类专业在校生船员证书培训。实现培训费收入48万元

4、在现有培训数量的基础上,增加船员培训规模。

邮轮乘务(Z01、Z07、国际航线英语、T06)培训,计划400人,实现收入80万;水手、机工适任证书培训,计划500人,实现收入140万。

5、加大校企合作力度,进一步拓展培训业务范围。

多与国际邮轮公司、邮轮母港等用人单位直接对接,增加培训学员数量和学员就业质量,争取企业方的岗前培训、员工业务培训等培训项目。申请船长(轮机长)适任证书、大副(大管轮)适任证书、高级水手长(机工长)适任证书培训资质。落实与马来西亚云顶集团的合作,共建海乘培训、招聘基地。

6、严格船员教育与培训质量体系运行,加强教学工作管理,提高教学质量,提高培训合格率,增大社会影响力,加快培训品牌建设;加强航海类专业学生管理力量,强化军事化管理力度;完善公司人员结构。

五、昊明新能源公司

1、确保光伏电站安全、顺利运行发电。

2、加强与济宁县市区合作,推进光伏精准扶贫工作,2017年实现2000万收入。

3、加强和中国光伏农业工作委员会、晶科能源、青岛昌盛日电等企业的合作,配合学院做好成立“中国光伏农业职业教育集团”工作。并沿着学院“国际化”办学思路,扩大公司经营区域,争取拓展澳大利亚、马来西亚等国家的光伏电站项目,提升学院服务“一带一路”能力。

5、利用德促贷款,配合学院完成三期工程实训中心0.5MWp光伏屋顶并网电站建设,配合光电工程学院完成光伏组件生产车间建设工作。

6、完成公司的国家级高新技术企业资格的认证工作,并利用公司的优势为济宁市周边企业提供技术服务。

7、完成公司承装(修、试)电力设施许可证三级资质认证工作,扩大公司经营范围,提高公司竞争力。

8、加强和晶科电力有限公司合作,力争2017年底前完成鱼台县清河镇20MWp光伏农业科技大棚建设和验收工作,并签订运维合同,同时,完成其他在谈项目各方面工作。

9、利用光伏电站优势,研究国家新能源产业政策,尽量多的争取国家资金扶持或补助,并配合有关部门做好融资工作。

六、理工精密机械公司

1、与山东理工职业学院机电学院进行更密切的合作。继续为联诚集团培训优秀毕业生;与机电学院共同申请了3-5项专利,同时开发新产品;把机电学院的钳工实习全部接管过来;更好地为学生实习实训提供实习材料;

2、生产、销售方面。力争生产经营目标1500万;投资(增加AGV专用设备3台)约100万;人员增加到60-70人;

3、落实重点客户,重点开发生产AGV丝杠;完善限位丝杠及微型丝杠的批量生产;开发电动工具;

4、完成ISO9001质量体系认证;

5、成立AGV研发中心;

6、建立大销售服务平台;

7、申报国家高新技术企业;

七、思源商务公司

1、以食品原材料集中采购基地平台建设为核心,进一步完善服务功能,结合学院家属区目前实际情况,从为全院教职员工及学院书香名邸家属区内住户及附近居民服务观点出发,以此地为实践基地,从而为物流专业学生提供创业实践平台,通过物流配送及网购信息平台,创建分拨、仓储和物流一体化的服务模式,以更好的方式为全院教职员工及区域地方居民提供便利、快捷的服务及物美价廉质优的产品。

2、尝试部分食品原材料在低于市场价的情况下实现微利经营创收,不断完善发展壮大公司。

3、采取合理有效措施,使学院师生员工在校园内消费一律用“校园一卡通”刷卡消费,实现“校园一卡通”充值金额1400万元,继续完成融资200万元。

4、建立能够促进公司业务健康、快速发展的政策法规体系、统计发布制度、网络基础设施、信息安全体系、信用管理体系和交易监管体系等。

八、大运河文化公司

1、建成“山东省文化创意集市”和“山东省文化创意空间”,完成大运河文化产业园升级改造工作。

2、完成学院“文印室”升级改造工作,与较强实力的印刷公司合作,建成可以满足学院出版印刷和广告制作的印刷企业。

3、完成非遗文化产业的孵化和线上线下文化市场的贸易平台建设,创新完善文化产业运营模式,创造文化产业营利新格局。

4、改造学院书店,借鉴同济大学、智源书店等创意书店的成熟经验,与广西师范大学出版社等知名出版商合作,创建职业文化特色的“大运河书吧”和文化传媒公司。

5、创办“山东大运河歌舞剧团”。大运河公司2016年12月已申办了“营业性演出许可证”,正申办2017年国家艺术基金,按照学院的安排部署,学院党委宣传部、团委、学生处和有关部门将统筹合作,打造一台体现孔孟文化、运河文化等鲁西南地域特色的文艺大戏,先在学院“文体中心”试演,待节目成熟后,逐步走向全市、全省乃至全国,培育独居山东理工职业学院特色的艺术团体,唱响一台职教报国的文化大戏,实现社会效益和经济效益双丰收。

6、申办济宁市科普基地和山东省科普基地。

7、申办济宁市爱国主义教育基地和山东省爱国主义教育基地。

8、申办文化部“全国非遗人群技艺培训基地”。承办“全国非遗人群技艺培训班”和国家级“文化创意集市”。

9、参与大学科技园的孵化招商项目,力争一批模式新、营利强、潜力大的文化产业合作项目和高新科技项目落户大学科技园,形成大运河公司新的利润增长点。

九、思源物业公司

1、借助学院平台的影响力,得到领导的大力支持。同等条件下,如果学院有物业相关项目(例如绿化、保安等),希望学院领导优先考虑我们公司,支持公司走向市场。

2、目前公司距离二级资质还有一定的差距,我们将不断努力缩短差距,努力提高公司的综合实力;今年济宁市未进行市优项目评比,但是我们还是要时刻做好准备,将“市优”标准推进到工作中,争取取得“市优”“省优”项目;

3、充分利用互联网影响力,充实公司网站,开通公司微信公众平台,微信公众平台主要是通知、报修、投诉等功能,让师生了解物业最新动态,促进师生与物业之间的良好沟通;

4、员工队伍整体技术含量低,在今后的人事工作中要加强对高技术、高能力人才的引进,并通过培训挖掘内部技术潜能,发现、培养和储备技术人才;

5、为响应学院节能降耗的号召,我们提议学生保洁工具由物业公司统一管理,如果因使用不当使保洁工具损坏,由我们来进行维修,避免工具丢弃,浪费资源;

6、为贯彻ISO14000环境体系,控制有害气体的排放,减少环境污染,在以后工作中逐步减少草酸的使用,引进绿色环保清洁用品,保护生态环境。

十、祥云装饰公司

1、组建团队,聘请相关人员,详细调研区域市场,制定适合本公司的发展战略,缩小业务范围,集中资源和力量将核心业务做好做精。

2、开发几个新楼盘小区户型装修设计方案,与建材供应商品牌建立合作关系,力求采用集中采购方式降低成本,从而把整套住宅装饰设计产品项目的价格控制在具有竞争力的程度。

3、联合工作室开展学生培训,进而培养出企业适用的设计师助理(绘图员),以便于承接CAD施工图深化方面的业务。

4、多渠道探索适合设计公司营销的渠道,建立微信服务号、营销号,培养自己的营销团队,适时开展一些集客活动,逐步扩大影响力。

5、在市区找到营业场所,购置电脑、桌椅等办公设备,并进行室内装修。

十一青年创业教育咨询公司

1、落实山东省创业创新学院培训工作。围绕济宁市中小企业局“百千万培训工程”,即对千名中小企业经营者和高管人员的创新能力提升培训工作争取到培训基地来,并做好后续接待工作及业务维护。计划培训1000人次,对全市中小企业家开展企业财会、营销、管理、创新等培训,帮助济宁市中小企业家们学习先进经营理念、交流创业成功体验、提高自主创新能力、打造企业核心竞争力。预期培训目标1500人。

2、开展职业培训和职业技能鉴定。对济宁市周边地区社会人员及农村留守人员开展餐饮、家政等职业培训,充分发挥山东理工职业学院济宁市定点培训机构的优势进行技能鉴定。培训合格后由资格认证部门颁发证书。预期培训目标500人。

3、开展下岗工人再就业培训。针对企业下岗职工及煤炭职工的转岗分流安置。以实现职工转岗就业为目标,充分利用学院和企业的实习、实验、实训基地,采取面授、讲座、实训等方式,进行相应岗位专业基础技能培训、职业技能鉴定和创新创业培训。预期培训目标500人。

4、监狱服刑人员培训。联系市人社局和司法系统,对监狱服刑人员进行创新创业培训和技能培训鉴定,以提升监狱服刑人员职业技能水平,增强服刑人员刑释就业谋生能力。预期培训目标500人。

5、传统文化教育培训。由邹城双创集团联系邹城当地部门进行传统文化、母教文化、孝道文化的教育培训,提升青少年传统文化、加强父母教子理念和子女孝亲思想,山东理工青年创业教育咨询有限公司聘请教师进行相关培训。预期培训目标500人。

6、大学生创新创业培训。联合济宁市创业大学对2015级学生在7月份开展创新创业培训。对大学生进行企业创办能力、市场经营素质等方面的培训,并对他们在企业开办、经营过程中给予一定的政策指导,通过提高大学生创业的心理、管理、经营等素质,增强参与市场竞争和驾驭市场的应变能力,使大学生在成功地创办企业,解决自身就业问题的同时,创造和增加社会就业岗位,帮助更多的大学生实现就业。预期培训目标4000人。

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